初入职场的新人，往往需要时间适应全新的工作环境与人际沟通模式。然而，许多未被写进员工手册或新人训练的「职场潜规则」，却常在无形中成为评断一个新人工作态度与礼仪的隐形标准，让不少刚出社会的新人感到无所适从与挫折。一名女网友在Dcard指出，公司最近来了新人，却因为不熟悉职场礼仪被说闲话。
原PO说明，公司最近来了一批00后，却听见茶水间出现「新人隔半小时才回主管讯息」、「下班不打招呼就走」、「开会结束马上离开」等闲言闲语。她认为这些职场礼仪并非公司SOP，学校与实习也未必会教，很多00后并非不愿意学，而是根本不知道这些也算礼仪，直接被贴上「不懂职场」标籤相当无辜。
原PO强调，每间公司文化不同，有的主管喜欢事事报备，有的看重结果；有的在意Email格式，有的习惯通讯软体聊天。比起批评新人没礼貌，公司更应该主动告知「习惯是这样」。她坦言新人最大的适应成本不是工作内容，而是那些没人教、却预设每个人都应该知道的职场默契，可惜新人不在自己部门无法私讯提醒。
贴文引发部分网友直言完全是陋习，「毛也太多了，很多看起来是陋习欸，是工作太闲吗？」、「陋习拜託不要传下去」、「如果这些潜规则，主管或公司会先说，如果没说要大家自己摸，那单纯就是陋习」、「老一辈就是喜欢装，有些人更讨厌的是喜欢背后讲人，还要人对他尊重」。
也有网友表示，「我觉得很多真的不是学校会教的，而是每间公司的文化都不一样」、「想到出社会前没坐过非家人的车，坐后座惹同事生气的事」、「我觉得你开头举的三例，会在意的人非常老派，只能说幸好我选了风气比较自由快乐的工作」、「比较麻烦的是讲了也不会照做，多数还会不爽，搞到最后用人单位都说儘量找30（岁）左右的」。
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