尾牙抽中头奖是许多人梦寐以求的年度大事，值得普天同庆一番！一名网友却在《职涯诊所》分享自己新人强运中头奖，本来想请几个较熟的好同事，不料风声走漏，连不熟的同事也来蹭，扯的是主管更直接许愿指定饮料，让楼主超傻眼，原本请客美意瞬间变调。尾牙中奖要不要请客？怎么请？拿多少出来请才合理？一起看看网友怎么说。
文／《104职场力》小编
尾牙抽到奖金，被逼迫请客，怎么办？
第一次参加尾牙就中头奖，大概是人家所说的新人运吧！隔天上班，比较要好的同事就来我座位说：「唉唷！新人运耶，请客了啦~」当下我也笑回：「哈哈再请你喝饮料。」没想到越来越多不太熟的同事也跟进，最夸张是主管竟然直接许愿想喝的饮料，还交代我「礼拜五比较多人请假，你就礼拜四再请客吧！」
为什么抽到奖金的我要被逼迫请全部门，也不能自己选择想请什么？抽到奖就一定得请全部门才上道吗？主管用这种逼迫的方式我真的不喜欢！
软体及网路相关业 行政总务 21-25岁
小编恭喜楼主尾牙中头奖（超羡慕！）这本来是一件值得庆贺的喜事，却因为被逼请客而爽度打折。假如你是楼主，到底要不要被赶鸭子上架请客呢？一起听听《职涯诊所》网友的回馈。
提升知名度、刷好感度的好机会
有网友表示应该「换个角度看」，楼主这次中的头奖其实是有一个完美的机会增进人际关系：你中了头奖，大家都知道你的名字；你请大家喝饮料，大家会觉得你懂得分享，原本不太熟的同事这下都知道你这号人物了。喝了你的饮料，下次你有事拜託，对方也会不好意思拒绝。少掉的奖金＝提升知名度、好感度，不会吃亏的。
找其他中奖者集资，加码请客
如果楼主对于逼迫指定请客的方式感到不舒适，不妨跟主管私下沟通，例如希望能够有更多的自主权来选择请客的方式，或者希望能够选择特定的部门来请客。网友提议「找2~3位中奖者合请大家。因为一人独资可能只能请一杯饮料，但集资后还可以再加码一片鸡排之类，这样不用出太多钱，也不会被嫌寒酸。」
拿多少奖金来请客，比较合理？
比例上没有标准答案，看你对于奖金有无其他用途，以及各人对奖金的看待方式。有网友认为「不要超过奖金的5%，超过就成了盘子，但也不要低于每人100元。」但也有网友建议「请客金额佔奖金30%～50%之间都算合理，如果楼主觉得这间公司气氛不错、想在这继续发展几年，不妨藉这机会花点小钱做公关。」
如何拿贴比例，见仁见智啰！
任职科技集团专案经理的网友Ken深入剖析并归纳5个重点：
- 尾牙抽到的奖金跟你的薪水不一样。前者是你付出劳力所得，后者是不劳而获。当然每个人都会有想要买的东西，但是不要把奖金看得跟薪水一样重。我个人的迷信：如果是偏财运带来的钱财，可分享一些给别人，因为给别人带来财运会给自己带来更大的财运。
- 每个人都想中大奖，所以其他人对抽到大奖的同事难免有点眼红，这种眼红是轻度的，只针对奖金不针对你这个人，通常几天就会消逝。但是如果你惜金如命，对你的眼红就可能会扩张到你这个人。如果抱着「这是我的钱，我想怎么用都可以，就是不要浪费钱请客」的心态，不仅失去一个展现自己气度和领导魅力的机会（这会为你未来工作带来一些潜在的方便），别人对你的「合群度」评价也会打折扣，主管更因为「奖金是公司发的，又不是你辛苦赚来的」而不站在你这一边。
- 在上班久了就知道，尾牙的奖金一定要拿出一些来请客，而且还不能请太随便。请客不用请全公司，请自己部门或自己小组就可以，然后偷偷留一份给你工作上需要顺畅往来的其他部门同事。若是家里急需用钱，可以找个理由声泪俱下跟同事和主管解释抽到的奖金不能拿来请客，也行得通。
- 总会有些讨厌的人指名说想吃某家店，还自行加码。不要放在心上。你是请客的人，只要选的店在水准之上，请哪里你说了算，主管不会强迫你，因为大家知道这毕竟是你的钱。（但如果碰到强迫你请某家店的主管或同事，太不上道，就不用跟他们客气）
- 在社会久了会知道：Generosity 不是「大方」，类似「分享、不计较」，它是很重要的价值。小至别人在你遇到意想不到的困难时给你方便，大至主管评价你升迁加薪能力时会考虑进去。
以上是小编彙整各方前辈的精彩回馈。你认同吗？或者你有不同见解？
欢迎到《职涯诊所》留言你的看法。小编也祝各位尾牙中大奖！
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